Coaching & Bildung Gießen Kerstin Schmidt-Beck M.A.
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Konflikt-Coaching und Mediation: Die bessere Konflikt-Lösung für Sie

 

Konflikt-Coaching als Alltagshilfe zur Konflikt-Lösung

 

Konflikte sind alltäglich. Erst wenn keine für alle Beteiligten sinnvollen Lösungen gefunden werden, suchen wir in der Regel nach Alternativen, soll der Streit nicht eskalieren. Manchmal ist es gut, Freunde oder Familie um Rat zu fragen. Diese sind allerdings oft parteiisch oder stehen uns emotional zu nah. Dies führt manchmal dazu, dass der Konflikt dann doch noch trotz aller Bemühungen eskaliert und andere mit hineinzieht.

 

Als ausgebildete Mediatorin begleite ich Sie bei Konflikten im Alltag, wie Beziehungs-, Eltern- oder Kollegen-Streitigkeiten. Im professionellen Rahmen können Sie mit mir als neutraler Gesprächspartnerin Streitthemen leichter ansprechen. Jeder kann in ruhiger Atmosphäre einmal das loswerden, was ihm wichtig ist. Allein das hilft häufig schon, um ein Stück Verständnis für die Sichtweise des anderen aufzubringen. 

 

Alltagstaugliche Konflikt-Lösungen sind hier gefragt! Gemeinsam mit Ihnen suche ich Lösungen, die für Ihren Alltag passen und die die Interessen aller Beteiligten mit einbeziehen. Ziel ist, dass Sie mit den gefundenen Ergebnissen gut leben können. 

 

Konflikt-Coaching erhöht die Gesprächskompetenz. Sie lernen, im Gespräch wieder mehr zuzuhören und machen Schritte aufeinander zu. Dies unterstützt Sie auch künftig in Ihrem Alltag, um Konflikte selbst besser zu lösen.

 

Wenn Konflikt-Coaching nicht ausreicht:
Mediation kann noch mehr!

 

Wenn Sie einen festgefahrenen Konflikt nicht mehr allein lösen wollen oder gar die Frage eines Rechtsstreites im Raum steht, ist Mediation eine gute Alternative. Als neutrale Mediatorin unterstütze ich Sie dabei, eine Lösung zu finden, die in Ihrem Interesse liegt.
 

Dies geschieht mit Hilfe eines strukturierten Vorgehens, das Ihnen Sicherheit und Raum gibt, auch für schwierige Konfliktlagen einen guten Ausgang zu finden. 

 

Welche Vorteile bietet Ihnen eine Mediation? 

  • Bei einer Mediation bestimmen Sie selbst den Zeitrahmen und damit das Tempo der Konfliktlösung.
  • Sie bleiben federführend bei der Frage, welche Konflikt-Lösungen für Ihre Situation am besten passen, 
    dies weiss kein Richter und kein Schlichter besser als Sie.
  • In einer Mediation bekommen Sie die Chance, die Perspektive der anderen Partei ein Stück weit zu verstehen, ohne Ihre eigenen Interessen aufgeben zu müssen.
  • Die Mediatorin begleitet sie in einer vertraulichen, geschützten Atmosphäre bis zum Ziel.
  • Eine Mediation hat einen Ausgangspunkt, eine Struktur und ein Ziel. Sie verlieren sich nicht in endlosen Diskussionen.
  • Eine Mediationsvereinbarung gibt Ihnen die Sicherheit, dass die Umsetzung der gefundenen Lösungen letztlich auch Bestand hat. 

In welchen Situationen ist eine Mediation sinnvoll?

  •  
  • WENN Ihre privaten oder geschäftlichen Beziehungen über den Streitfall hinaus fortbestehen sollen, 
  • Sie im Guten getrennte Wege gehen wollen,
  • Sie bleibende Werte geschaffen haben, die erhaltenswert sind,
  • Sie daran zweifeln, ob ein gerichtliches Verfahren Ihre persönlichen Interessen angemessen berücksichtigt,
  • Sie Dauer und Kosten unter Kontrolle halten wollen,
  • Sie den Konflikt nicht an der 'großen Glocke' sehen möchten. 

 
Beispiele für Konflikte, die sich mit Hilfe einer Mediation lösen lassen:

  • Konflikte am Arbeitsplatz, zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern, zwischen Abteilungen, Mobbing.
  • Familiäre Konflikte und Streit im persönlichen Umfeld; Trennungen und Scheidungen
  • Streitfälle zwischen Firmen und (langjährigen) Kunden


Gut zu wissen
 

An einem Mediationsverfahren sind immer alle Konfliktparteien daran beteiligt, eine Lösung im Sinne ihrer Interessen zu finden. Als Mediatorin bin ich für beide Parteien Ansprechpartnerin. Die Vertraulichkeit bleibt immer gewahrt.

Über die Dauer des Verfahrens entscheiden Sie. Bei Einzelfragen, z. B. am Arbeitsplatz,  kann bereits eine Kurzzeitmediation (ca. 3 Stunden) greifen, aber auch eine Begleitung über mehrere Termine ist möglich.

 

Kostenfreie Information

 

Einer Mediation geht grundsätzlich eine kostenfreie Beratung voraus.
Die Kosten für eine Mediationssitzung variieren, je nach privatem oder geschäftlichen Hintergrund der Parteien. In der Regel teilen sich die Parteien die Kosten.

 

Besuchen Sie hierzu auch meine Webseite www.mediation-giessen.de

Kontakt

Terminvereinbarung, auch kurzfristig, unter:

info@schmidt-beck.de

Tel.: 0162-915 22 98


Coaching & Bildung
Nordanlage 37

35390 Gießen

Offene Sprechstunde

Montags  biete ich Ihnen in regelmäßigen Abständen von 16.00 - 17.30 Uhr ohne Anmeldung eine kostenfreie offene Sprechstunde zum persönlichen Kennenlernen im Einzelgespräch an. Sie sind herzlich eingeladen!

Nächste Termine:

27. August 2018

10. September

8. Oktober 2018

15. Oktober 2018

Konfliktberatung

Nutzen Sie beim Streitfall im Beruf oder privat präventiv ein Konflikt-Coaching. Ein gerichtliches Verfahren droht? Klären Sie außergerichtlich Ihren Konflikt  zeitsparend in einem überschaubaren Kostenrahmen mit einer Mediation.

www.mediation-giessen.de

Top-Thema Burnout

Keine Angst vor Burnout!

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mit Checkliste zum Herunterladen:

Anti-burnout Fibel.pdf
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