Ziel von Coaching und Training ist, dass meine Kunden am Ende eines Beratungsprozesses eine 'kluge Wahl' (Rogers 1985) treffen können. Das bedeutet auch, dass die Entscheidung, sich Lerninhalte anzueignen oder gewonnene Perspektiven umzusetzen, jederzeit dem Kunden allein zusteht.

Die Beratungsbeziehung bewegt sich damit auf Augenhöhe zwischen gleichberechtigten Partnern. Ich verpflichte mich, meinen Kunden gegenüber stets eine respektvolle 'Haltung der Neugier' einzunehmen, und ich freue mich, auch von ihnen lernen zu können.

Die Basis für Coaching ist immer das Gespräch. Insbesondere sind mir wertschätzende kommunikative Ansätze wie die des humanistischen Psychologen Carl Rogers und dem Begründer der Gewaltfreien Kommunikation, Marshall B. Rosenberg, wichtig.

Unterstützend nutze ich Methoden des systemischen beruflichen Coachings und Elemente aus der Gestalttherapie sowie dem Psychodrama. Im Kompetenz-Training haben sich Visualisierungs- und Kreativitätstechniken sowie Methoden zur Selbst- und Fremdeinschätzung als fruchtbar erwiesen.

Für Konflikt-Coachings und Mediation nutze ich Visualisierungen und Methoden nach dem Harvard-Prinzip, um mit Ihnen gemeinsam gute Lösungswege zu finden.

Da mir als Heilpraktikerin für Psychotherapie auch weitere Möglichkeiten offen stehen, nutze ich nach Absprache mit Ihnen im Coaching auch Methoden, die Sie persönlich noch ein Stück weiter bringen, wie hypnotherapeutische Ansätze, die Arbeit mit dem Inneren Team, aber auch Imaginäre Körperreisen, mentales Lernen und Vieles mehr.

Ziel für mich ist eine professionelle und fundierte Arbeit, die Sie weiterbringt. Dabei ist es mir wichtig, dass wir als Team zusammenarbeiten. Sämtliches Vorgehen wird mit Ihnen abgesprochen, Transparenz und Augenhöhe sind für mich oberstes Gebot, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Kerstin Schmidt-Beck